¿TOMAS DECISIONES DESDE LA CONCIENCIA O DESDE LA EMOCIÓN?
El 82% de los líderes reconoce que las emociones mal gestionadas afectan su capacidad de tomar buenas decisiones.
El estrés, la impulsividad y la falta de autoconocimiento son enemigos silenciosos del liderazgo efectivo.
¿Estás liderando con propósito… o simplemente apagando fuegos?
VIRTUD
Forma el carácter que sostiene tu grandeza.
Más allá del conocimiento o el talento, es la virtud la que define a un verdadero líder. La templanza, la humildad, la fortaleza y el coraje son pilares que dan dirección a tus decisiones, anclan tu vida a lo trascendente y permiten impactar con coherencia. Aquí forjamos el alma, porque sin virtud, el éxito es vacío.
CONSCIENCIA
Vive despierto. Lidera con propósito.
Aquí cultivamos la capacidad de ver más allá del ruido, de tomar decisiones alineadas con tus valores y de actuar desde la verdad interior. Porque solo quien se conoce puede transformar. Ser consciente es tu arma más poderosa para liderar desde dentro hacia afuera.
VISIÓN
Eleva tu mirada. Construye lo eterno.
No estás aquí solo para sobrevivir, sino para edificar. Aquí aprendes a integrar tus talentos y tu historia en una misión clara. La visión no es una meta futura, es una dirección presente que da sentido a tu día a día. Soñar con lo eterno, actuar en lo concreto.
SERVICIO
Da lo mejor de ti, al mundo que más lo necesita.
La verdadera plenitud no está en recibir, sino en entregar. Aquí descubres cómo convertir tu vida en una ofrenda: en tus relaciones, tu trabajo y tu liderazgo. Servir es reinar, y el mayor impacto nace del amor profundo a quienes te rodean
¿QUÉ ES INSIGHT?
Descubre INSIGHT: Liderazgo que nace desde adentro
Es un protocolo avanzado de liderazgo estratégico diseñado para guiar a líderes, ejecutivos y emprendedores en un proceso profundo de autoconocimiento y toma de conciencia.
Su objetivo es transformar la manera de liderar, alineando decisiones clave con el propósito personal y profesional, para lograr una vida más coherente, plena y efectiva.
FASE UNO
Autoconocimiento Estratégico
Es el punto de partida en todo proceso de desarrollo personal y profesional.
Permite que la persona se vea en el “espejo” de sus comportamientos, emociones y habilidades, logrando claridad sobre quién es, cómo funciona y cómo impacta en los demás, para así construir un plan de crecimiento sólido.
FASE DOS
Sesiones de Coaching
El proceso se centra en identificar con precisión fortalezas, talentos y puntos ciegos para convertirlos en palancas de crecimiento.
El trabajo no solo busca potenciar competencias profesionales —como liderazgo, comunicación y toma de decisiones— sino también pulir aspectos personales como la gestión emocional, la resiliencia y la congruencia entre valores y acciones. De esta manera, el coachee desarrolla un perfil más completo, capaz de generar confianza, inspirar a otros y alcanzar un desempeño superior en cualquier ámbito.
FASE TRES
Seguimiento y Consolidación
El crecimiento no ocurre en un instante, sino en la práctica sostenida.
Esta fase asegura que los aprendizajes se integren en la vida cotidiana y profesional, mediante acompañamiento, retroalimentación continua y la medición de avances con indicadores claros.
Se busca consolidar nuevos hábitos, afianzar competencias clave y dar seguimiento a los logros alcanzados, garantizando que el cambio sea duradero, tangible y medible.
Maria A
"Mi primera sesión con Alex fue profundamente reveladora. Llegué con la intención de fortalecer mi liderazgo, pero me encontré con mucho más: descubrí patrones que me estaban limitando, comprendí por qué me costaba poner límites y, sobre todo, me sentí acompañada con respeto, claridad y empatía.
Me ayudó a ver que puedo ejercer autoridad sin perder mi esencia, que puedo decir ‘no’ desde el amor propio y que mi voz merece ser escuchada. Salí de la sesión con herramientas prácticas, reflexiones poderosas y un nuevo nivel de conciencia sobre quién soy y cómo quiero liderar mi vida.
Recomiendo este proceso a cualquier persona que quiera crecer desde adentro, con propósito, verdad y guía profesional."
TESTIMONIOS
Esteban Valdez
"Una de las cosas que más valoro de este proceso es que no se trata de juzgar, sino de comprender. Ahora tengo herramientas que me ayudan a detenerme antes de decir que sí por miedo, y a expresarme de manera más honesta sin confrontar.
Estoy empezando a conectar con personas con las que antes no hablaba, escuchando más y juzgando menos. Sé que aún queda camino por recorrer, pero por primera vez en mucho tiempo, me siento con ganas de aprender y crecer."
Carlos R.
"Antes de comenzar el proceso de coaching, me sentía frustrado por mi falta de habilidades para negociar y por cómo me costaba poner límites en el trabajo.
Llegué a sentir que no valía la pena esforzarme tanto en mi empleo, especialmente si el día de mañana podían simplemente despedirme. Me cargaba mucho no saber cómo enfrentar ciertas situaciones y, para ser honesto, llegué a pensar que yo no era capaz."
"Durante las sesiones con mi coach, pude darme cuenta de que no todo está perdido. Aprendí a identificar momentos en los que sí he actuado con claridad, firmeza y respeto. Recordar esos momentos me devolvió confianza en mí mismo. También entendí que muchas de mis reacciones tienen raíz en experiencias pasadas, y que es posible cambiarlas si trabajo en mí."
NUESTROS ALIADOS
¿Quién soy?
Alejandro Gleason
Maestro y Coach empresarial
Desde muy joven, Alejandro incursionó en el trabajo de formación y liderazgo con jóvenes, impulsado por el deseo de acompañar a las personas en su crecimiento interior.
A lo largo de más de una década en entornos corporativos y académicos —desde KPMG y Citibank hasta el Tec de Monterrey— fue desarrollando una mirada integral del liderazgo.
En ese camino, descubrió que gran parte de los desafíos que enfrentan líderes y equipos no tienen su origen en la falta de técnica o procesos, sino en dos factores clave: el manejo de las emociones y la calidad de la comunicación.
Este hallazgo lo llevó a diseñar un enfoque que integra estrategia, virtud y conciencia, para fortalecer no solo las habilidades externas del liderazgo, sino su raíz más profunda: el carácter y la coherencia personal.
Hoy, Alejandro acompaña a ejecutivos, emprendedores y equipos en procesos de transformación profunda, guiándolos a liderar con mayor claridad, propósito e impacto humano.
Lic. en Finanzas y Contabilidad | MBA | Coach certificado en Negocios Conscientes
